科瑞绩效管理系统不仅重视考核流程，更关注过程管理实效。您将惊喜的发现，企业个性化的考核流程会被快速、有效的落实到系统中。同时，信息化的绩效过程管理，将实现员工目标、任务追踪、评估反馈的无缝衔接，原本周期性的绩效管理任务也将通过上下级间的实时反馈、沟通变成一个真正持续提升的过程。在绩效执行的过程中，帮助员工持续提升，有效的发掘潜在人才并激励、保留，不断驱动组织绩效的提升。
     随需应变的考核流程
     灵活的考核表，可自由配置
     自定义角色，实现多人协同评价
     实时绩效跟踪与反馈，让绩效不流于形式